1994年，来自阳春的邱永利，孤身一人前来小榄打工，2001年创建飞达脚轮公司，现在，飞达渐渐的变成了年出口额达8000万欧元的脚轮职业龙头企业。

　　在运营开展过程中，飞达公司从始至终坚持为职工发明杰出的作业生活环境，处理职工的后顾之虑。而这一理念，也在这次复工复产中得到了完美的表现。

　　疫情发生后，飞达公司立刻做好用工监测，呼吁职工在家不要外出，一起安排专业技术人员对公司做清洁和消毒，为复工准备好。2月10日，飞达公司正式复工，当天就有100多名职工上班。

　　上班后，飞达公司坚持疫情防控和复工复产两手抓。公司高层管理人员轮番值勤，每天亲安闲门口为到厂职工测体温、派口罩，每个职工每天都可以收取两个口罩，进行4-5次体温检测，让他们能安心作业。

　　在中山施行“十严”办法期间，公司首席财政官麦泳铙冒着风雨和酷寒，两天时刻为职工办理了100多份通行证，保证了职工顺畅上班。

　　为了鼓舞职工返岗上班，飞达公司出台一系列准则，包含对1月19日至25日返岗上班职工的路费予以100%报销，共有132人享用到了这个福利；老职工介绍新职工入职，每介绍一人奖赏1000元介绍费。

　　曾经是300元，500元，公司本年将奖赏提高到1000元，我太太也介绍了一个进来。

　　一起，飞达公司经过人社部门外招新职工，现在职工总数现已与上一年12月相等，为公司全面复产供给了人员保证。

　　到2月底，飞达公司的复产率已达到100%，并且公司的订单足够，现已排到本年5月份。关于未来，邱永利满怀信心：“等疫情曩昔今后，经过咱们的尽力，咱们必定会有更好的开展。”